‘Vrijwilligers aan onze organisatie binden’

ROOSENDAAL - Het SIW start na de zomervakantie met een actie om actief vrijwilligers te werven. “We kunnen alle mogelijke doelgroepen gebruiken”, vertelt directeur Paul Leenaarts. “Ook ouderen kunnen we goed gebruiken en zij zijn meer dan welkom hier. We hebben veel mogelijkheden voor vrijwilligers. Het welzijnswerk wordt ook steeds meer afhankelijk van deze krachten.” 

"Het mes snijdt aan twee kanten”, vindt Leenaarts. “De vrijwilligers doet mee in de maatschappij en krijgt een zinvolle dagbesteding. Ouderen die zijn gestopt met werken draaien dan nog echt mee in de samenleving. Verder bieden wij onze vrijwilligers een opleiding aan en een goede vrijwilligersvergoeding.”

Stage
Ook scholieren die een maatschappelijke stage voor school zoeken kunnen ook bij het SIW terecht. In Bergen op Zoom is dat zelfs een expliciete opdracht vanuit de gemeente. Leenaarts benadrukt dat de vrijwilligers niet de bestaande beroepskrachten vervangen, maar juist zorgen voor een goede aanvulling.

“De vrijwilligers kunnen bijvoorbeeld ondersteuning bieden op de ballcourts waar jongeren met elkaar voetballen of ervoor kiezen om opgeleid te worden tot assistent-ouderenadviseur. Voor zo’n stukje vrijwilligerswerk kun je ook nog een ervaringscertificaat krijgen en het is een waardevolle aanvulling op je cv.”

Koesteren
Het SIW koestert haar vrijwilligers. Leenaarts: “Dat is ook het belangrijkste, want we willen de vrijwilligers ook binden aan onze organisatie en dat doen we onder meer door ook opleidingen aan te bieden tot bijvoorbeeld sportleider.” Ook werklozen doen door middel van vrijwilligerswerk nuttige werkervaring op, waardoor ze vaak kunnen doorstromen naar een betaalde baan. Het aantal vrijwilligers van welzijnsorganisatie is een veelvoud van het aantal betaalde krachten binnen zo’n instelling.

Bron: Roosendaalse Bode, woensdageditie week 17